7月22日，在2022屆新員工走向一線(xiàn)崗位，揚帆起航之際，廣西路建集團舉行2021屆新員工導師帶徒活動(dòng)表彰大會(huì )暨2022屆新員工導師帶徒活動(dòng)啟動(dòng)儀式、“喜迎二十大 攜手向未來(lái)”文藝匯演，給“后浪”們注信心、傳匠心，讓新員工在青春的賽道上跑出更好成績(jì)。
指明方向注信心
上午，廣西路建集團在邕領(lǐng)導班子，各職能部門(mén)負責人與新員工見(jiàn)面。
會(huì )議現場(chǎng)
“你們的加入，為路建集團注入新的血液、增添新的動(dòng)能、帶來(lái)新的希望，你們追逐夢(mèng)想、展現作為、體現價(jià)值的舞臺將非常廣闊?！睆V西路建集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)羅光向2022屆新員工表示熱烈歡迎。
羅光寄語(yǔ)新員工
羅光向新員工們介紹了廣西交通建設發(fā)展的大好形勢、廣西路建集團深厚的文化底蘊和雄厚的綜合實(shí)力。在新員工正式奔赴工作崗位之際，羅光給大家提六點(diǎn)希望：一是主動(dòng)適應新環(huán)境，盡快轉變角色；主動(dòng)融入新團隊，和同事們心往一處想，勁往一處使；主動(dòng)融入路建文化，做路建文化的堅定認同者和執行者。二是安心扎根項目一線(xiàn)，練就“真本領(lǐng)”，早日成長(cháng)為路建擔當。三是在路建集團提供的廣闊平臺上，做好職業(yè)規劃，一步一個(gè)腳印、踏踏實(shí)實(shí)地努力完成成長(cháng)目標。四是勤勉學(xué)習，掌握業(yè)務(wù)技能，提升內在素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)，跟上新時(shí)代發(fā)展步伐，跟上企業(yè)發(fā)展的需要，做路建新時(shí)代有為青年。五是積極與身邊同事團結協(xié)作，培養團隊合作精神，善于借助團隊合力，發(fā)揮集體智慧解決問(wèn)題、推進(jìn)工作。六是通過(guò)“想得合理”“比得恰當”“干得實(shí)在”“行得端正”樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀(guān)，做忠誠、干凈、擔當的路建人。
會(huì )議現場(chǎng)
廣西路建集團其他領(lǐng)導班子成員也逐一和新員工們進(jìn)行了交流，歡迎大家加入廣西路建大家庭，分享了自己的工作心得，對大家提出了殷切的希望和要求，給予了關(guān)心和祝福。
廣西路建集團其他領(lǐng)導班子寄語(yǔ)新員工
導師帶徒傳匠心
在2022屆新員工導師帶徒活動(dòng)啟動(dòng)儀式上，廣西路建集團總經(jīng)理、黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)江羽習向新員工們介紹了廣西路建集團導師帶徒活動(dòng)開(kāi)展情況。他指出，導師帶徒活動(dòng)是廣西路建集團“人才強企”的重要舉措和青年人才培養的長(cháng)效品牌，為廣西路建集團發(fā)展提供了堅實(shí)的人才保障和強勁的發(fā)展動(dòng)力。
江羽習在2022屆新員工導師帶徒活動(dòng)啟動(dòng)儀式上講話(huà)
就做好2022屆導師帶徒活動(dòng)，江羽習提出三點(diǎn)要求：一是各分子公司、工程項目要高度重視，統籌做好導師帶徒工作，為新員工精挑細選、嚴格把關(guān)好導師人選，進(jìn)一步完善導師帶徒機制，加大宣傳力度，并加強對導師帶徒過(guò)程的監督。二是各導師要認真履行帶徒責任，制定落實(shí)教學(xué)計劃，積極傳授技術(shù)經(jīng)驗，從思想、生活等多方面關(guān)心徒弟，幫助徒弟規劃好職業(yè)發(fā)展方向，甘當徒弟的良師益友和初入職場(chǎng)的引路人。三是新員工們要端正態(tài)度，謙遜好學(xué)，以“空杯”心態(tài)，積極向導師和身邊同事學(xué)習，勤學(xué)多問(wèn)，勤做善成，不負青春、不負企業(yè)。
廣西路建集團總工程師張坤球宣讀2021屆新員工導師帶徒活動(dòng)表彰文件
會(huì )上，廣西路建集團總工程師張坤球宣讀了2021屆新員工導師帶徒活動(dòng)表彰文件?；顒?dòng)現場(chǎng)表彰了廣西路建集團2021屆新員工導師帶徒活動(dòng)中6個(gè)“導師帶徒先進(jìn)單位（集體）”、36名“優(yōu)秀導師”、26名“優(yōu)秀徒弟”。
江羽習為導師帶徒先進(jìn)單位（集體）頒獎
廣西路建集團黨委委員、紀委書(shū)記吳杰華為優(yōu)秀導師代表頒獎
廣西路建集團副總經(jīng)理陸宏新為優(yōu)秀徒弟代表頒獎
表彰，是對過(guò)去的認可，是榮耀，更是我們踔厲前行向未來(lái)的動(dòng)力源泉。
會(huì )上，新員工培養單位代表、2021屆新員工導師帶徒活動(dòng)優(yōu)秀導師代表、2022屆新員工代表先后發(fā)言。
培養單位代表曾祥準：我們將通過(guò)“精心組織，創(chuàng )新人才培養形式”“精選導師，因材施教制定培養計劃”“精準考核，全面檢驗培養成果”三個(gè)方面著(zhù)力做好新形式下青年人才的培養工作，把青年員工帶領(lǐng)好、培養好，造就一批優(yōu)秀的青年骨干，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展和廣西交通建設事業(yè)提供人才保證。
培養單位代表發(fā)言
優(yōu)秀導師代表廖樹(shù)芳：每一名導師都是經(jīng)過(guò)嚴格的“路建甄選”出來(lái)的。作為導師我們一是要以“傳道”為責任和使命，幫助徒弟快速掌握崗位知識、經(jīng)驗、技能；二是要扎實(shí)做事、踏實(shí)做人，以實(shí)際行動(dòng)給徒弟做好表率；三是要在指導徒弟的過(guò)程中，保持創(chuàng )新精神，開(kāi)拓視野，與徒弟共同成長(cháng)，共同進(jìn)步。
優(yōu)秀導師代表發(fā)言
新員工代表黃明芳：“撲面而來(lái)的熱情，系統全面的入職培訓，以及集團公司成熟的導師帶徒培養機制，打消了我們初入職場(chǎng)的一切憂(yōu)慮?！?022屆新員工代表黃明芳也分享了自己的入職感受和成長(cháng)期待?！罢驹诼方ㄇ拜厒兊摹奕恕绨蛏?，我們對自己的未來(lái)充滿(mǎn)信心；我們定將勵志圖強、勤練功力，獻出滿(mǎn)腔熱忱，為路建集團高質(zhì)量發(fā)展添光加彩!”
2022屆新員工代表發(fā)言
逐夢(mèng)啟航向未來(lái)
下午，廣西路建集團舉辦“喜迎二十大 攜手向未來(lái)”2022屆新員工入職文藝匯演?！扒嗨{”攜手，通過(guò)情景劇、朗誦、演講、舞蹈、獨唱、合唱等11個(gè)節目，共同講述“路建故事”，傳遞路建“家文化”，展現“路建力量”“路建擔當”，更展現路建青年爭當青春奮斗路上“領(lǐng)跑者”的向上風(fēng)貌。
文藝匯演現場(chǎng)
他們從校園中走來(lái)，成為一名光榮的路建青年，從此刻開(kāi)始將自己融入“路通天下 建樹(shù)八方”的鐵骨血脈。
他們重走一代代路建人踔厲奮發(fā)，篤行不怠的63年時(shí)光，感受青春的力量。
他們，是路建音樂(lè )愛(ài)好者，始終緊跟時(shí)代脈搏，把個(gè)人發(fā)展融入到中華民族偉大復興的時(shí)代進(jìn)程中，扎根項目一線(xiàn)，綻放青春風(fēng)采。
他們以革命先烈為偶像，傳承紅色基因，賡續紅色血脈。開(kāi)啟新征程，路建青年發(fā)出“強國有我，強企有我?！钡腻P錚誓言
他們，是“路建演說(shuō)家”，也是近年導師帶徒活動(dòng)中脫穎而出的“優(yōu)秀徒弟”。他們用自己的成長(cháng)故事，給大家講述路建“家”的溫暖。
她們，用歌舞展現廣西路建集團助力鄉村振興的社會(huì )擔當。
他們，講述能戰善戰的路建鐵軍用49天在崇山峻嶺間筑起46.3公里“鋼鐵防疫長(cháng)城”的責任與擔當。
不忘初心，牢記使命。他們用歌聲唱出青春心向黨，建功新時(shí)代的錚錚誓言，用歌聲傳遞信仰的力量。
現場(chǎng)精彩不停，打call不止！
活動(dòng)現場(chǎng)，更有眾多“建匠”們分享路建故事和愛(ài)國情懷。
老員工們上臺分享交流
逐夢(mèng)路建，共創(chuàng )未來(lái)！2022屆新員工們即將奔赴項目一線(xiàn)崗位，愿大家在廣西路建集團廣闊的發(fā)展平臺上奮勇前行，不負時(shí)代，不負韶華，用心踐行“強國有我，強企有我！”的莊嚴承諾，奮力跑出屬于路建青年的最好成績(jì)。