為加強對2023屆新員工的培養和關(guān)懷，提高新員工對公司的融入感和認同感，8月23日至9月6日，一公司黨委副書(shū)記曾祥準帶隊到項目開(kāi)展2023屆新員工回訪(fǎng)暨導師帶徒活動(dòng)業(yè)務(wù)交底會(huì )。
新員工回訪(fǎng)暨導師帶徒活動(dòng)業(yè)務(wù)交底會(huì )現場(chǎng)
2023屆新員工在會(huì )上分享了入職以來(lái)在工作中的學(xué)習與成長(cháng)經(jīng)歷、生活感想及與導師相處的故事，講述自己在師父的教學(xué)與指導下完成工程量清單編制、獨立進(jìn)行邊坡防護工程收方、整理各類(lèi)工程收方資料、完成照片拍攝以及新聞編寫(xiě)、發(fā)現安全隱患開(kāi)具整改單、編制各類(lèi)材料臺賬報表、熟悉各類(lèi)樁基墩柱箱梁圖紙等工作內容，逐漸投入到項目具體工作中。
新員工分享工作生活感受
各導師在會(huì )上總結了一個(gè)多月的教學(xué)情況，分享與徒弟的相處感想，并提出對徒弟的期望以及下一步的培養計劃。
導師分享帶徒心得
回訪(fǎng)小組通過(guò)新員工座談交流、查看教學(xué)計劃和導師帶徒筆記本等方式，進(jìn)一步了解項目導師帶徒工作的成效、新員工思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習成長(cháng)情況，并對導師帶徒活動(dòng)做業(yè)務(wù)交底。
一公司黨委副書(shū)記曾祥準在回訪(fǎng)中寄語(yǔ)新員工
曾祥準對新員工在項目的成長(cháng)與變化感到欣慰，同時(shí)對各項目以及導師在導師帶徒活動(dòng)中的付出表示肯定，并分享了自己入職后在導師帶徒活動(dòng)中的收獲、成長(cháng)以及工作經(jīng)歷，勉勵和鼓舞新員工不斷學(xué)習、積極進(jìn)取，早日在項目能夠獨當一面。
就項目下一步導師帶徒活動(dòng)開(kāi)展，曾祥準提出四點(diǎn)要求：一是項目要繼續高度重視導師帶徒活動(dòng)，多組織開(kāi)展豐富多彩的技能競賽、員工大講堂等活動(dòng)，讓新員工能夠在項目得到鍛煉和展現自身風(fēng)采的機會(huì )；二是導師要根據公司及項目制定的培養目標和要求，制定完善的、動(dòng)態(tài)的教學(xué)計劃和培養目標，并從思想、生活、工作等多方面關(guān)心愛(ài)護新員工；三是新員工要做好自己的職業(yè)發(fā)展規劃，明確自身發(fā)展目標，尊師重教、端正態(tài)度、主動(dòng)學(xué)習，要有大局觀(guān)，在項目中以更高的角度來(lái)看待問(wèn)題；四是新員工要樹(shù)牢安全防范意識，強化紀律規矩意識，樹(shù)牢廉潔自律意識。
一公司黨委組織部（人力資源部）副部長(cháng)蔣康進(jìn)行業(yè)務(wù)交底
新員工學(xué)習筆記
此次新員工回訪(fǎng)工作，是一公司不斷完善導師帶徒人才培養機制的重要舉措之一，充分調動(dòng)了新員工的工作熱情，增強了新員工對項目的歸屬感。下一步，一公司將繼續強化人才隊伍建設，為企業(yè)的穩健發(fā)展打下堅實(shí)的人才基礎。